Deeltijd
Stichting Archipel - regio Brummen, Voorst en Zutphen
De vorige publicatie van deze vacature heeft succesvol geleid tot de aanstelling van een nieuwe collega. Ter aanvulling van ons interne ondersteuningsteam zijn wij nu op zoek naar nog een adviseur Inclusieve Kindcentra.
Samen groeien in inclusieve kindcentra
Bij Stichting Archipel geloven we dat ieder kind recht heeft op een veilige, stimulerende omgeving waarin het zich volledig kan ontwikkelen – ongeacht talent, achtergrond of ondersteuningsbehoefte. Wij bouwen aan inclusieve kindcentra waar spelen, leren en ontwikkelen vanzelfsprekend samengaan, van 0 tot 13 jaar.
Onze visie: ‘Ieder kind hoort erbij. Diversiteit is kracht. Samen creëren we een cultuur van welkom zijn, gezien worden en meedoen.’
Een nieuw team in een nieuwe fase
Stichting Archipel heeft een belangrijke transitie doorgemaakt: van een samenwerkingsverband met het expertise model naar een eigen, integraal georganiseerde ondersteuningsstructuur binnen onze kindcentra. Dit biedt ons de kans om nabij en flexibel te werken en om expertise direct beschikbaar te maken voor kinderen, ouders en professionals.
Daarom hebben we een intern ondersteuningsteam ingericht dat zowel de kinderopvang als het onderwijs versterkt. Jij vormt samen met andere specialisten het hart van onze inclusieve ambitie: ondersteuning dichtbij, korte lijnen en één gezamenlijke visie op ontwikkeling van het kind van 0 tot 13 jaar.
Als adviseur Inclusieve Kindcentra ben jij een zichtbare, laagdrempelige partner voor de kindcentra. Je werkt op het snijvlak van casuïstiek, teamontwikkeling, procesbegeleiding en beleidsontwikkeling. Je ondersteunt kindcentra bij het realiseren van sterke basisondersteuning, helpt teams om preventief te werken en draagt bij aan de noodzakelijke contextverandering op weg naar inclusieve kindcentra.
Wat ga je doen?
- Adviseren & consulteren: Je bent het eerste aanspreekpunt voor kwaliteitscoördinatoren, pedagogisch coaches en directeuren. Je ondersteunt bij signalering, analyse en handelingsgericht adviseren.
- Teamontwikkeling & professionalisering: Je verzorgt teamtrainingen over inclusieve basisondersteuning, groepsdynamiek, gedrag, pedagogische basis of preventief handelen. Je begeleidt teams bij het versterken van hun pedagogische en didactische aanpak.
- Contextverandering & kwaliteitsontwikkeling: Je helpt kindcentra vorm te geven aan een inclusieve aanpak. Je werkt mee aan het door ontwikkelen van de ondersteuningsroute 0–13 jaar. Je ondersteunt kwaliteitscoördinatoren, pedagogisch coaches/beleidsmedewerkers en directeuren bij het versterken van de interne ondersteuningsstructuur.
- Samenwerking: Je neemt deel aan overleggen en werkt samen met ouders, collega’s en externe partners zoals consultatiebureau, CJG en jeugdhulp. Daarnaast neem je ook deel aan het netwerk van kwaliteitscoördinatoren.
- Preventie: Je richt ondersteuning zoveel mogelijk preventief in. Je draagt bij aan deskundigheidsbevordering rondom vroegsignalering en handelingsgericht werken.
Wat breng jij mee?
- Een hbo‑ of wo‑opleiding op het gebied van (ortho)pedagogiek of onderwijs.
- Kennis en ervaring met gedragsvraagstukken bij kinderen en weet deze te vertalen naar praktische, preventieve ondersteuning voor professionals en teams, met oog voor het kind, de groep en de omgeving
- Ruime ervaring in het primair onderwijs en bij voorkeur ook in kinderopvang of ondersteuningsteams. Expertise op cluster 3 en 4 is een pré.
- Ervaring met het jonge kind (0-7 jaar).
- Aantoonbare ervaring met het verzorgen van teambijeenkomsten, coaching en begeleiding van professionals is een pré.
- Kennis van inclusieve pedagogiek en (basis)ondersteuning.
- Je houdt verbinding in complexe situaties en weet belangen zorgvuldig te wegen.
- Je bent analytisch sterk, kritisch, nieuwsgierig en gericht op duurzame samenwerking.
- Je bent flexibel inzetbaar op verschillende locaties.
Je bent niet alleen deskundig op casusniveau, maar weet ook op verschillende niveaus tegelijk te schakelen. Jij kunt:
- werken op kind-, medewerker-, groeps- en kindcentrum niveau;
- teams begeleiden in het ontwikkelen van een inclusieve en preventieve cultuur;
- bijdragen aan de ontwikkeling van het kindcentrum en kwaliteitsbeleid;
- patronen, trends en knelpunten analyseren en vertalen naar verbeteracties op stichtingsniveau;
- procesmatig werken: van signaleren tot evalueren, mét oog voor borging.
Wij bieden jou?
- Een uitdagende functie in een nieuw team dat het verschil maakt voor kinderen van 0-13 jaar.
- Ruimte om mee te bouwen aan een inclusieve organisatie met korte lijnen en een cultuur van vertrouwen.
- Professionele ontwikkeling via scholing, intervisie en samenwerking met experts.
- Arbeidsvoorwaarden conform CAO Primair Onderwijs (OOP schaal 11), inclusief reiskostenvergoeding, pensioenregeling, telefoonvergoeding en laptop.
Waarom Archipel?
Wij zijn een organisatie waarin transparantie, vertrouwen, samenwerking en diversiteit centraal staan. Samen met jou willen we bouwen aan kindcentra waar ieder kind, iedere ouder en iedere professional zich welkom voelt en kan groeien.
Onze kernwaarden:
- Vertrouwen & Transparantie: We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.
- Ontwikkeling & Inspiratie: Fouten maken mag, zolang we ervan leren.
- Diversiteit & Samenwerking: Verschillen verrijken ons – samen staan we sterker.
Heb je vragen?
Mail dan naar Anne Dijkema,
Interesse?
We kijken uit naar jouw sollicitatie! Stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk 22 november via het sollicitatieformulier op onze website en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als nieuwe collega.