In ons Koersplan Samen groeien lees je onze visie, ambities en strategische keuzes voor de periode 2025-2029. Onze kernwaarden staan hier ook in beschreven: Ontwikkeling en Inspiratie, Transparantie en Vertrouwen en Diversiteit en Samenwerking.
Missie
Archipel verbindt kinderopvang en basisonderwijs organisatorisch in één organisatie. Hierdoor kunnen de locaties van Stichting Archipel een totaalaanbod verzorgen in integrale kindcentra. Een integrale aanpak helpt kinderen zich optimaal ontwikkelen, omdat pedagogische professionals vanuit verschillende kennisgebieden het kind centraal stellen vanuit één visie, als één team, in één omgeving.
Visie
Kinderen die van jongs af aan in zo’n veilige omgeving kunnen spelen, leren en ontdekken, ontwikkelen ze zich eerder en verder. Op die manier starten kinderen in het onderwijs gemakkelijker en zonder achterstand. Kindcentra bieden een basis om te groeien, waar kinderen hun beste zelf kunnen zijn in een veilige omgeving die is gericht op hun kansen en mogelijkheden.
Kernwaarden
De kernwaarden van Stichting Archipel Kinderopvang & Onderwijs zijn Ontwikkeling en Inspiratie, Transparantie en Vertrouwen en Diversiteit en Samenwerking.
Ontwikkeling en Inspiratie
‘Fouten maken mag, zolang we ervan leren’. Groei is een continu proces. Kinderen leren van ons, en wij leren van elkaar – elke dag opnieuw. We moedigen eigenaarschap aan en geloven in de kracht van het goede voorbeeld. Door elkaar te inspireren en ruimte te geven, stimuleren we ontwikkeling op alle niveaus. Zo werken we samen aan de beste versie van jezelf – én van onszelf als organisatie.
Transparantie en Vertrouwen
‘We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen’. Dat klinkt eenvoudig, maar het vraagt om moed, openheid en onderlinge veiligheid. We zijn eerlijk en duidelijk, ook als iets lastig is. Zo bouwen we aan relaties die gebaseerd zijn op vertrouwen – met kinderen, ouders, collega’s en partners. Bij ons mag je jezelf zijn, en dat begint met écht luisteren en elkaar serieus nemen.
Diversiteit en Samenwerking
‘Iedereen is anders en die verschillen verrijken ons – en juist dat maakt ons samen sterker’. We koesteren de verscheidenheid binnen onze organisatie: van kindcentra en scholen tot teams, van ideeën tot talenten. Binnen heldere kaders is er ruimte voor ieders stem. We zoeken actief de samenwerking op, omdat we geloven dat we samen meer zien, meer kunnen en meer bereiken. In die verbondenheid ontstaat een professionele cultuur waarin iedereen zich thuis mag voelen.